Interimleder
Trenger du erfaren og operativ lederkompetanse for en periode?
Det kan ofte ta lengre tid enn forventet å få på plass en ny leder. Verdiskapning svekkes. D-RÅD kan gå rett inn i driften, ta resultatansvar og få jobben gjort for din bedrift.
D-RÅD kan også gå raskt inn og ta tak, gjennomføre og overlevere stafettpinnen til nestemann når virksomheten har en leder eller mellomleder som går av, eller ved fravær hos sentrale ressurser.
Ta kontakt med D-RÅD hvis du har lederbehov i din bedrift for en begrenset periode!
Dagrun gjorde en strålende jobb som leder for en av avdelingene i Tieto. Hun er positiv, strukturert, flink med både kunder og teamet sitt, og et godt tilskudd til ethvert lederteam. Som hennes leder opplevdes det veldig betryggende å ha Dagrun med på laget. Hun setter seg inn i komplekse problemstillinger på kort tid, er flink til å involvere både medarbeidere og lederkolleger, og setter opp det som trengs for at hele laget skal fungere.
Helge StorøyTidl. leder Tieto Helse Norge
Du skal lete lenge etter en mer engasjert og dyktig leder som Dagrun. Som leder for meg har jeg opplevd henne med stor gjennomslagskraft, og hun har jobbet strukturert for å nå de mål som settes. Hun styrer prosessene med stødig hånd, inkluderer, ser og får frem det beste i de ansatte, noe som til sammen gjør at resultatet blir fantastisk.
Katrine TjelleTeamleder, Stamina Helse
Dagrun hadde ansvaret for blant annet å bygge opp et internasjonalt supportavdeling innenfor HRM system i Visma Enterprise. Hun var strukturert og engasjert i sin rolle.
Siv Elisabeth RanheimTidl. HRM direktør, Visma
Dagrun var godt likt og engasjert leder for PRS teamet
Trond O. StigeProduct Manager, Tieto
Previous
Next
